Vacature Senior Sales Development Representative (SDR)

Sales RecruitmentGroup is op zoek naar een ervaren Senior Sales rep voor Radancy, een wereldwijd toonaangevend internationaal communicatiebureau op het gebied van talenttechnologie.

Dit ga je doen

Als Senior Sales Representative heb je een belangrijke rol binnen het business development-team: jij bouwt nieuwe relaties op en werkt aan de groei voor de komende jaren. Hiervoor ontwikkel en voer je een strategie uit om telefonisch, maar ook via e-mail en sociale media in contact te komen met prospect en leads. Je bent continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen als het om onze producten en services gaat. Je weet wat er zich in de markt afspeelt en doet ook constant marktonderzoek naar nieuwe kansen en bedreigingen. Binnen de organisatie in Nederland werk je met collega’s aan aanbestedingen, RFP’s en marketingstrategieën, maar je hebt ook veel contact met collega’s uit Engeland en de Verenigde Staten.

Dit bieden ze

Uiteraard krijg je een goed salaris en een bonus. Maar dat is natuurlijk niet je motivatie. Net zoveel of misschien wel meer waard is de ruimte en de vrijheid die je binnen Radancy krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je gaat werken met specialisten op het gebied van creatie, design, front- en back-end development, media en research. Jonge, gedreven, en heel verschillende mensen met wie je in wisselende teams zult samenwerken en van wie je ontzettend veel kunt leren. En dat in een omgeving waar het niet draait om waar of wanneer je werkt, maar om wat je bijdraagt aan het succes voor onze opdrachtgevers.

Over Radancy

Radancy is een internationaal communicatiebureau dat is gespecialiseerd in employer branding en recruitment advertising. Ze helpen mooie organisaties zich te onderscheiden als werkgever en zo de juiste talenten voor de toekomst aan zich te binden. Dit doen ze met alle mogelijke media en communicatiemiddelen: van social advertising en outdoor media tot interactieve apps, Snapchat lenses en applicant tracking systemen. Als een van de grotere bureaus binnen dit vakgebied hebben ze alle kennis en skills in huis. Dit betekent dat ze naast strategie en het ontwikkelen van concepten ook veel onderzoek doen, media-adviezen ontwikkelen en de grootste en meest innovatieve recruitmentplatforms ontwikkelen en beheren voor haar opdrachtgevers.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 3 jaar sales ervaring, bij voorkeur met het verkopen van software in de HR/recruitmentindustrie.
• Je werkt target gedreven en hebt een ondernemersmentaliteit.
• Je hebt een veerkrachtige persoonlijkheid en bent creatief in het omzetten van leads.
• Je leert snel en bent altijd op zoek naar manieren om jezelf te verbeteren.
• Je bent communicatief sterk, vooral aan de telefoon.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels.

Enthousiast?

Solliciteer dan snel via onderstaande button.