Vacature Senior Recruitment Consultant/Fieldmanager – positie Vervuld

Vacature Senior Consultant/Fieldmanager bij Entelect

SalesRecruitmentGroup is op zoek naar een Senior Consultant/Fieldmanager (Account & Front Office) voor een snelgroeiende organisatie in de ICT-detachering sector.

Functieomschrijving

Heb je ervaring als Recruiter, Consultant of Accountmanager en passie voor de ICT ? Maar wil je niet recruiten EN keiharde sales doen? Wil je graag de hele HR cyclus oppakken met IT professionals, maar ook bij de opdrachtgevers aan up- en cross-selling doen? Bij een dynamisch groeiend bedrijf met een
echte start-up mentaliteit? Wil je blijven leren en bij veel verschillende taken betrokken zijn?
Dan is deze baan een mooie uitdaging.
Werken bij een klein hecht team in een snelgroeiende organisatie in de ICT-detachering sector.
Ze willen de footprint in Nederland vergroten en uitgroeien tot DE professionele ICT-
solution provider voor bedrijven.

Opdrachtgever (Entelect) is een Nederlandse tak van een zeer succesvolle
internationale organisatie en kunnen vele bronnen aanboren om de ambities waar te
maken.

Heb jij zin om met lef en professionaliteit het team te versterken en daarmee jou eigen en
onze ambities waar te maken?

Jouw functie in kort:
Jij bent de enthousiaste professionele schakel tussen de klanten en  interne ITC-
specialisten.
Jouw onmiddellijke doel: Succesvolle bemiddeling van plaatsing van de interne interim
specialisten en het opbouwen en uitbouwen van klant relaties, zowel direct als met brokers.
Maar ook de relaties met het eigen team onderhouden en activiteiten plannen en uitvoeren.

Wat doe jij iedere dag?

• Je bent de schakel voor alle betrokkenen (intern en extern) voor aanvragen, plaatsing en
• opvolging van de interne ICT-specialisten:
• De intake van aanvragen en mogelijke plaatsingen monitoren en behandelen;
• Klantvraag inzichtelijk krijgen en de beste interne ICT-specialisten te selecteren;
• Het controleren, beoordelen en aanscherpen van Cv’s op de aanvragen;
• Het plaatsen van kandidaten in afstemming met het team en de klanten;
• Het coördineren en opvolgen van sollicitatie- en intakegesprekken;
• Foutloze onboarding, en bemiddeling van het team;
• Post intake opvolgen, afhandeling van alle kwesties rondom geplaatste kandidaten;
• Regelmatige follow-ups met de mensen en klanten aangaande performance en
  wensen;
• Goede administratieve verwerking van activiteiten en ook meedenken aan
  verbeteringen;
• Actieve bijdrage aan de maandelijkse plaatsing reportages aan management

Daar bovenop (dat is dan die uitdaging die jij leuk vind), help jij met het opbouwen van
het bedrijf:

• Je bouwt het relatienetwerk verder uit door nieuwe bedrijven of nieuwe contacten
  eraan toe te voegen;
• Je identificeert relevante markt- en klantontwikkelingen en speelt hier effectief op in,
  via nieuwe of bestaande proposities;
• Helpen met het bedenken, opzetten en uitvoeren van groeistrategie bij bestaande
  klanten/brokers en ook nieuwe klanten;
• Bij bestaande relaties zorg jij voor een grote klanttevredenheid en realiseer jij de
  afgesproken overeenkomsten en bied meerwaarde;
• Je helpt mee bij de recruitment van nieuwe team leden.

Aanbod

• Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Jij bent deel van een superleuk klein lokaal team met een Informele werksfeer
• Jij hebt veel kansen voor doorgroeien: Je mag bouwen aan- en meegroeien met, een
  internationale organisatie die groeit tot een volledige IT-solution provider.

Verder bieden we een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan

• Een goed salaris passend bij ervaring en capaciteiten
• Laptop en telefoon zodat je je werk overal kunt doen.
• 8.33% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen
• Pensioenbijdrage in een flexibel persoonlijk pensioen

Functie-eisen

•  Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar bewezen detachering werkervaring in ICT
• Kennis van ICT-landschap, jij ken die vaktaal en de spelers
• Jij hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je hebt cijfermatig inzicht en analysevaardigheden
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar
• Jij bent klantgericht; jij vindt omgaan met mensen leuk en bent een netwerker en
  allrounder, je bent communicatief vaardig, integer en empathisch
• Doelgericht en een doorzetter; jij aarzel niet om zelfstandig te werken en alles op
  alles te zetten voor een goed resultaat in lijn met de strategie van de organisatie. Je
  bent een proactieve zelfstarter die resultaatgericht is en gefocust op succes en groei
• Je hebt een prettige en gezellige ‘go getter’ persoonlijkheid. Lef en enthousiasme!

Informatie en sollicitatie: Dirk van Lieshout