Entelect
Haar missie is om door software ontwikkelde oplossingen van hoge kwaliteit te leveren aan 's werelds toonaangevende bedrijven door de hoogste arbeidsnormen te handhaven, ons collectieve potentieel te activeren en onze waarden na te leven.
SalesRecrtuitmentGroup zoekt een gedreven Sales/Accountmanager ICT Detachering voor:
Entelect Netherlands B.V. te Zeist
In deze rol rapporteer je aan de Managing Directeur.
Het team van Entelect bestaat uit ca. dertig hoogopgeleide senior ICT-professionals met skills van o.a. Java Developers, .Net/C# Developers, BI Consultants, Mobile Developers, DevOps Consultants etc.
Ze hebben ambitieuze groeiplannen en zijn dit moment goed onderweg om dit doel te realiseren.
Sales/Account management verantwoordelijkheden (80%)
Als Accountmanager fungeer je als intermediair tussen de klant en Entelect.
Je hebt een breed takenpakket dat gericht is op het genereren van een hogere omzet door middel van relatiebeheer, het werven van nieuwe klanten en het adviseren over marktontwikkelingen en kansen. Een complexe rol die vraagt om strategische, leidinggevende, communicatieve en adviserende kwaliteiten, aangevuld met de nodige onderhandelingsvaardigheden.
Werkzaamheden:
- Analyseren van de markt, inventariseren van accounts en opstellen van een strategisch accountplan
- Verzorgen van acquisitie, bijvoorbeeld middels het benaderen van potentiële klanten en opstellen van een business development en sales plan.
- Onderhouden van de relatie met bestaande klanten, mede door het tijdig en uitgebreid informeren over diensten en het doen van voorstellen over nieuwe mogelijkheden.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt tussen de klant en Entelect
- Bieden van ondersteuning aan de klant
- Signaleren van behoeftes van de klant en verzorgen van advies hierover
- Volgen van ontwikkelingen in de markt en zo nodig tijdig anticiperen, bijvoorbeeld op concurrenten.
- Voeren van een gedegen administratie (met bijvoorbeeld correspondentie, contracten, facturen en offertes)
- Onze huidige klanten zijn brokers/tussenpartijen, maar ook directe eindklanten.
Voorbeelden van onze klanten zijn:
- Bol.com, CapGemini, Belastingdienst, Nike, Yamaha, Rabobank, KPN, FastFlex, ABN AMRO, NCIM,
- HEMA, SourcePower/Ordina, ING, Atos.
Fieldmanagement verantwoordelijkheden (20%)
Ook ben je voor een deel verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en sturen van een pool van medewerkers. Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers altijd ingezet zijn bij onze klanten. Door de juiste medewerker in te zetten op de juiste opdracht haal je, samen met je collega’s, het hoogst haalbare commerciële resultaat. Hierbij zijn “samenwerking en kennisdeling” met je collega’s zeer belangrijke waarden. Daarnaast faciliteer je de ontwikkeling van je medewerkers en bespreek je het functioneren van de medewerker in samenspraak met de klant d.m.v. coachings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Je helpt ze als het ware naar the next level. Dit kan op tal van verschillende onderwerpen zijn, zoals: door het opstellen van persoonlijke opleidingsplannen, motiveren en stimuleren, vitaliteit, marktwaarde, rol binnen de community en ga zo maar door!
Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de acquisitie van passende en uitdagende opdrachten waardoor je jouw team van professionals continue van plezierig en passend werk voorziet. Voor de opdrachtgevers bij wie ‘jouw’ interim professionals zijn ingezet ben jij natuurlijk het vaste aanspreekpunt.
Gevraagde Competenties:
- Goede “hunting” en “closing” skills
- Commercieel inzicht
- Klantgerichte instelling
- Creativiteit en Stressbestendig
- Communicatieve vaardigheden
- Accuraat en oog voor details
Kwalificaties
- Bachelor’s degree of gelijkwaardige ervaring in het bedrijfsleven
- Minimaal 3+ jaar verkoopervaring in de ICT (software) detacherings- markt.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Wat ze bieden:
- Een jaar contract en na goed functioneren een vast contract met een goed salaris.
- Slim werken, slim reizen’ met andere woorden uitstekende faciliteiten voor flexibel werken;
- Telefoon, laptop en een auto van de zaak.
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen;
- Jaarlijkse bonus bij goede performance
Een Sales Assessment via SalesRecruitmentGroup kan onderdeel zijn van de selectie procedure.
Informatie en sollicitatie
Are you the perfect candidate?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dirk van Lieshout: 06 12 64 76 90 of
Recente reacties