Commercieel directeur salaris, taken en functieomschrijving

Als recruiter kun je de volgende vragen stellen tijdens een intakegesprek voor een vacature als salesmanager:

  1. Hoeveel ervaring heeft de geschikte kandidaat in sales management of een vergelijkbare rol?
  2. Wat is de verkoopstrategie van uw bedrijf en hoe past de salesmanager hierin?
  3. Hoe wordt het succes van een salesmanager bij uw bedrijf gemeten?
  4. Hoeveel tijd wordt er besteed aan het opbouwen en onderhouden van relaties met bestaande klanten? En hoeveel tijd aan prospectie van nieuwe klanten?
  5. Hoe wordt de werklast verdeeld tussen sales management en administratie?
  6. Hoe ziet de samenwerking tussen sales management en andere afdelingen binnen het bedrijf eruit?
  7. Wat is de rol van de salesmanager bij het onderhandelen van contracten?
  8. Is er sprake van een verkoopquotum? Zo ja, hoe is deze opgebouwd?
  9. Hoe wordt de salesmanager ondersteund bij het uitvoeren van de dagelijkse taken?
  10. Wat zijn de verwachtingen voor groei en ontwikkeling binnen de functie van salesmanager?
  11. Hoeveel reizen is er vereist voor deze functie?
  12. Hoe behandelen jullie klachten en feedback van klanten in jullie bedrijf?
  13. Hoe doen jullie product of dienst training aan de salesmanager?

Het volledige artikel staat op pagina: Handboek voor een Sales Recruiter

0 Comments

Leave a reply

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Contact

Heeft u een vraag of wilt u dat wij contact met u op nemen, gebruik dan eenvoudig onderstaand formulier. Vul alle verplichte gegevens (aangeduid met *) in, zodat we u zo goed mogelijk kunnen helpen.

Sending
 

©2023 Powered by JOTMARDRISEP

Sales recruitment werving en selectie

Algemene Voorwaarden

Tarieven

Log in with your credentials

Forgot your details?