SENIOR BUSINESS UNIT MANAGER – IT LEAD

Heb je ruime sales ervaring binnen IT, met een warm netwerk aan (interim) IT Professionals en goede klantrelaties? Ben je proactief, ambitieus en commercieel gedreven? En misschien wel energiek genoeg om op termijn meewerkend voorman/voorvrouw te zijn van een club gedreven collega’s?, dan is de SalesRecruitmentGroup op zoek naar jou.

Als Sr Business Manager bij Stone werk je graag in een inspirerende omgeving met een bepaalde vrijheid en autonomie, waarbij relaties voor de lange termijn gebouwd worden. Daarnaast heb je een bloedhekel aan verliezen. En ben je op zoek naar ervaren collega’s die ook keihard willen werken voor het beste resultaat. Belangrijk daarbij is wel dat je dat vooral ook met heel veel lol en met elkaar wilt bereiken!

Bij STONE staan ze met beide benen op de grond, want er is nog voldoende te verbeteren, maar ze zijn toch ook een heel bijzonder bedrijf waar iedereen vanuit zijn eigen ondernemerschap, talenten en ambitie iedere dag een extra stap zet. Samen werken ze bij Stone aan succes én geluk. We zijn dan ook op zoek naar niet al te gewone nieuwe collega’s die daar bij passen.

STONE is specialist in het bemiddelen van interim-professionals in de bedrijfsvoering van organisaties. Finance&BI, HR, IT&Agile, Public en Technology zijn de core business. Precies de disciplines waar de komende jaren enorme veranderingen zullen gaan plaatsvinden. Oude functies verdwijnen, nieuwe verschijnen. In die digitale transitie ondersteunen ze haar opdrachtgevers. Gespecialiseerd en gepassioneerd. Ze zijn hard gegroeid, sinds Corona in maart 2020 van 105 naar 350 lopende projecten.

Het IT-team bestaat momenteel uit 3 Sales collega’s (Business Managers) en 3 Recruitment Consultants, met een Interim Teamlead. Stuk voor stuk ervaren collega’s die zich al vele jaren bewegen in de wereld van IT. Ze zijn graag partner van klant en kandidaat en passen voor een rol als leverancier. Inmiddels heeft dit team bijna 100 lopende projecten. Daarnaast is er een Agile Consultancy Label van nu 10 collega’s (Scrum masters, product owners, SAFE trainers), waar ook ambities zijn om verder te groeien naar een man of 25 in drie jaar tijd.

Je bent in hart en nieren een ondernemende en proactieve IT Consultant en in dit geval echt op zoek naar iets anders. Je kiest vol overtuiging voor een job in onze boeiende branche en in dit geval dus ook voor STONE. Dat is in eerste instantie een persoonlijke keuze, daarna pas een zakelijke.

Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw deel van het grote plan van het IT-Team, als onderdeel van dat van STONE. Waarbij goed voorbeeld doet volgen. Daarom bouw je eerst relaties voor de langere termijn met opdrachtgevers én kandidaten. Je biedt hen een open kijkje in de STONE keuken, want bij de House of STONE staat de deur altijd open. Maar bovenal weet je met jouw trackrecord in no time opdrachtgevers en IT-professionals aan elkaar te verbinden. Want jij hebt ambitie en met die ambitie wil jij jouw kennis en ervaring delen als teamlead van IT.

Dus:

• Je nodigt je relaties uit voor de netwerkevents, je verwent hen met een wedstrijd bij Excelsior, de Trappers of een kennislunch op Sociëteit de Maas. Je betrekt je netwerk bij de verschillende kennissessies die ze organiseren met vaak ook weer inspirerende verhalen van mensen uit ons netwerk.
• Je acquireert IT en Agile opdrachten, je adviseert, je regisseert en managet verwachtingen, intern en extern;
• Je bent scherp en actiegericht. Je bent realistisch en ambitieus tegelijk;
• Met een goed gevulde agenda en grote mate van collegialiteit geef je het goede voorbeeld. Je bent heel nadrukkelijk in de markt aanwezig en de spil in je eigen netwerk;
• Je timmert onderscheidend aan de weg. “Nee” is ook een antwoord, de IT-markt is sterk gedifferentieerd, jij durft keuzes te maken;
• Je volhardt en zet door. Je staat volledig achter de werkwijze, de doelstellingen en de visie van het bedrijf. Je maakt je het STONE-DNA snel eigen en je hebt onze kernwaarden SAMEN, TOEGANKELIJK, ONDERNEMEND, NUCHTER en EIGEN hoog staan en handelt daar ook naar;
• Je draagt bij aan je eigen geluk en dat van anderen.
• Je bent een teamspeler die in nauwe samenwerking met de IT-recruitment consultants de interim-opdrachten bij onze opdrachtgevers invult.

• Vanzelfsprekend heb je meerjarige werkervaring en een bewezen commercieel succesvol trackrecord in IT-detachering of de bemiddeling van ZZP’ers in IT en/of Agile/Scrum profielen;
• Jouw eigen talent, je netwerk en de onverminderde passie voor het commerciële (recruitment)vak zijn daarbij leidend. Dit is wat jij wilt doen en waarin je werkend gelukkig wilt zijn. Je hebt daarin een goed gevoel voor avontuur en samenwerken;
• Dienend leiderschap is waar jij naartoe wilt groeien om van jouw label met het hele team een nog groter succes te maken.

• Top collega’s, kleurrijk, met een eigen verhaal.
• Een prachtig nieuw, ruim, professioneel en inspirerend kantoor in Rotterdam (sinds kort met een tafeltennistafel) staat tot je beschikking. Maar ook een mooi kantoor in Best met dakterras waar je uitstekend kan werken;
• Een ijzersterk merk dat nog steeds aan kracht wint, modern wordt gepositioneerd en waar je mee voor de dag kunt komen. Een strakke organisatie die jou optimaal faciliteert in de marketing, de data en de informatievoorziening;
• Een goed salaris waarin bovengemiddelde prestaties uitstekend worden beloond en een best wel gave, milieuvriendelijke (elektrische) leaseauto;
• Vakantiedagen worden bepaald naar behoefte, wij geloven in de balans werk/privé en dat je zelf je verantwoordelijkheid hierin neemt;
• Kortom, werken vanuit eigen kracht en passie aan succes en geluk in een inspirerende omgeving, waarbij ‘vrienden maken’ het leidende thema is.

Wat moet je doen?

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature?  Reageer dan snel via onderstaande Button naar Dirk van Lieshout: