Business Development Manager Large Accounts – Vacature Vervuld

Business Development Manager Large Accounts – Axell Employment

 

Organisatiecultuur

We gaan respectvol met elkaar om en investeren in ontwikkeling van onze medewerkers. Vanuit onze ondernemende visie denken we vooruit, staan we open voor verandering en denken we in oplossingen. Door open en eerlijk met elkaar te communiceren laten we aan anderen zien wie we zijn en maken we onze verwachtingen duidelijk. Deze organisatiewaarden vormen de normen en waarden van al onze medewerkers binnen de Axell Group.

De kernwaarden van de Axell Group zijn:

Menselijk-Ondernemend-Transparant-Daadkrachtig-Oplossend.

 

Positie van de Business Development Manager Large Accounts binnen de organisatie

Je standplaats is Tilburg en je rapporteert direct aan de Managing Director.

 

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het tendertraject van A tot Z, samen met een betrokken en gedreven team collega’s.

Ook van de implementatie en verdere uitrol van een nieuw contract maak je samen met de operatie een succes. Je bent de ‘Axell Employment’ adviseur voor je klanten en maakt gebruik van de expertise binnen de groep.

Taken van de Business Development Manager Large Accounts.

 Je identificeert en benadert potentiële, strategische klanten in de branches logistiek, productie, food en techniek.

 Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het verkoopplan  Je bent verantwoordelijk voor new business en accountmanagement bij Large Accounts  Je bent gesprekspartner op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

 Je neemt verantwoordelijkheid voor de klant. Niet alleen voor het binnenhalen van de opdracht, maar ook voor het inregelen van de afspraken gedurende ongeveer de eerste 3 maanden van het contract.

Je gooit zaken niet over de schutting en werkt nauw samen met de andere afdelingen.

 Je volgt actief trends en ontwikkelingen in de markt om snel in te kunnen spelen op (toekomstige) veranderingen  Je plant activiteiten, legt deze vast en rapporteert ze (lean)

 

Benodigde kennis

 HBO/WO werk- en denkniveau.

 Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in een soortgelijke functie.

 Ervaren in strategische new business ontwikkeling.

 Aantoonbare ervaring met Tenders aan de inkoop- of verkoopkant is een pré

 Uitstekende onderhandelingsvaardigheden

 Je beschikt over een relevant netwerk in de regio Brabant.

 Je hebt affiniteit met de productie-, logistieke, food- en technische branche

 Ervaring met arbeidsmigranten is een pré

 Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

 

Gewenste competenties

 Ondernemend Je bent alert en ziet kansen. Je bent resultaatgericht. Je denkt vooruit en buiten de kaders.

 Resultaatgerichtheid Je richt je, ondanks problemen, tegenslag, tegenwerking of afleiding op het bereiken van het doel.

 Proactief/Zelfstartend Je zoekt naar kansen of vernieuwingen en onderneemt actie om hieruit voordeel te halen.

 Zelfstandigheid Je pakt werkzaamheden op en voert deze uit zonder ondersteuning van een ander.

 Doorzettingsvermogen Je bent in staat je gedurende langere tijd intensief met een taak bezig te kunnen houden, ook bij tegenslag. Je houdt je aan het plan totdat het beoogde doel bereikt is.

 Innovatief Je denkt en handelt vernieuwend. Je ziet kansen en mogelijkheden voor vernieuwing van werkwijzen, producten of diensten.

 

Arbeidsvoorwaarden

 Salaris conform eigen loongebouw

 Bedrijfstelefoon en laptop  27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband

 8% vakantiegeld

 Pensioenregeling

 Auto van de zaak

 Opleiding / training

 Continue persoonlijke ontwikkeling aan de hand van de online learning tool GoodHabitz

Contractduur

 Bij wederzijdse tevredenheid zicht op een vast dienstverband.